潞西互联网医院
业务人员深入一线开展市场调研，搜集到第一手真实需求。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能潞西各行业领导者实现数字化转型，成效显著
员工满意度与归属感调研结果良好，核心骨干流失率控制在极低水平。
考勤与绩效系统打通，实现薪酬自动核算。
完善销售激励政策，极大提高了前线销售人员的业务积极性。
倡导“简单、务实、高效”的职场风气，倡导高效会议、拒绝无效加班。
拆分某业务板块独立上市，已提交招股书。
组织了全员消防安全演练，切实提高了行政安全应急处置能力。